在新时代背景下，党的建设新的伟大工程对党员教育培训工作提出了新的更高要求，车间作为企业生产的基本单元，加强车间党员教育培训，对于提升党员队伍的整体素质、推动企业高质量发展具有重要意义，本文从车间党员教育培训的重要性、现状及对策三个方面进行探讨。
车间党员教育培训的重要性
1、提高党员政治觉悟，通过教育培训，使车间党员深刻理解党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持共产党人的政治本色。
2、增强党员业务能力，车间党员作为企业生产一线的骨干力量，通过教育培训，提高他们的业务技能和综合素质，有助于推动企业生产效率的提升。
3、发挥党员先锋模范作用，车间党员在企业生产中发挥先锋模范作用，是党的先进性的具体体现，教育培训能够帮助党员提升自身素质，更好地发挥示范引领作用。
4、促进企业和谐稳定，加强车间党员教育培训，有助于增强党员的党性观念和纪律意识，促进企业内部和谐稳定，为企业的长远发展创造良好环境。
车间党员教育培训的现状
1、培训内容单一，当前，车间党员教育培训内容较为单一，主要围绕党的基本理论和党史进行，与车间生产实际结合不够紧密。
2、培训方式老化，部分企业仍采用传统的灌输式教学方法，缺乏针对性和实效性，难以满足党员的实际需求。
3、培训时间不足，由于生产任务繁重，车间党员往往难以抽出足够的时间参加教育培训。
4、师资力量薄弱，企业内部专职党建工作人才短缺，导致车间党员教育培训质量不高。
加强车间党员教育培训的对策
1、完善培训内容，结合车间生产实际，制定富有针对性的培训计划，将党的基本理论、党史、党规党纪与车间生产技能、管理知识等相结合，提高培训的实效性。
2、创新培训方式，充分利用现代信息技术，采取线上线下相结合的方式，开展灵活多样的教育培训，组织网络课程、在线讲座、短视频教学等，方便党员学习。
3、保障培训时间，企业党组织要合理安排生产与培训时间，确保车间党员能够参加教育培训，鼓励党员利用业余时间进行自学，提高自身素质。
4、加强师资队伍建设，企业党组织要注重培养一支专兼结合、结构合理、素质优良的党建工作队伍，为车间党员教育培训提供有力保障。
5、建立健全激励机制，对参加教育培训、表现优秀的党员给予表彰和奖励，激发党员参加教育培训的积极性和主动性。
加强车间党员教育培训，是提升党建工作质量、推动企业高质量发展的重要途径，企业党组织要高度重视，切实加强组织领导，确保车间党员教育培训工作取得实效。